Meaux ► « La ville remporte une bataille significative dans son combat pour l’emploi »

Communiqué de la mairie de Meaux, vendredi 31 janvier –

Meaux remporte une bataille significative dans son combat pour l’emploi. Le nombre total de demandeurs d’emploi inscrits à Meaux a baissé de 1,6 point entre fin 2019 et fin 2018 contre une hausse de 0,1 point en Seine-et-Marne.

Des actions adaptées à chaque public

Les demandeurs d’emploi aux les situations les plus précaires a baissé de 3,3 % en un an alors qu’il a augmenté 11,3 % au niveau départemental durant la même période. Depuis 2004, le programme pour la 2ème chance aide les personnes les plus en difficulté à s’insérer et à retrouver un emploi comme les demandeurs d’emploi de longue durée, les 26-30 ans, les bénéficiaires du RSA et les personnes reconnues travailleurs handicapés.

Les jeunes de moins de 26 ans représentent 16 % des demandeurs d’emploi du Pays de Meaux contre 18 % pour la Seine-et-Marne. Le « Défi 40 jeunes » offre un coaching renforcé aux jeunes demandeurs d’emploi. Il a déjà concerné plus de sept cents personnes pour environ 75 % sorties positives. Entre 2018 et 2019, le taux de chômage des jeunes a d’ailleurs baissé de 0,5 point à Meaux alors qu’il a augmenté de 0,1 point en Seine-et-Marne.

Les seniors représentent 23 % des demandeurs d’emploi du Pays de Meaux contre 25 % pour la Seine-et-Marne. Des actions ont été lancées, comme « Défi 50 seniors » qui accompagne pendant six mois les demandeurs d’emploi, coaching dans la recherche, ateliers ou formations. Plus de trois cent cinquante seniors de la CAPM ont bénéficié de ce dispositif depuis sa création en 2012 avec plus de 60 % de retour à l’emploi.

L’attractivité économique 

Le parc d’activités du Pays de Meaux (PAPM) a déjà permis la création deux mille emplois, directs et indirects, et doit en créer deux mille autres à long terme.

Des entreprises investissent et se développent à Meaux comme dans la ZAC de l’Arpent-Videron ou en centre-ville où de nouveaux commerces ouvrent régulièrement, comme l’atteste la baisse du taux de vacance commerciale passé de 14 % à 9,5 % sur les quatre dernières années.